საქართველოში მინიმალური ხელფასის თემაზე საერთაშორისო კონფერენციაა დაგეგმილი. კონფერენცია ფრიდრიხ ებერტის ფონდის მიერ არის ორგანიზებული საქართველოს პროფესიული კავშირების მონაწილეობით
კონფერენციაზე განიხილავენ შემდეგ საკითხებს: მინიმალური ხელფასის სისტემები ევროპაში, მინიმალური ხელფასი საქართველოში, მინიმალური ხელფასის ეკონომიკური მნიშვნელობა და მინიმალური ხელფასის პოლიტიკის გამოწვევები და მიღწევები უკრაინასა და სომხეთში.
„ახლა პარლამენტში აქტიურად მიმდინარეობს მუშაობა, სადაც სამუშაო ჯგუფში ჩვენც, შრომის სამინისტრო აქტიურად ვართ ჩართულები. მუშაობა მიმდინარეობს შრომის კოდექსის ცვლილებებზე, სადაც ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი საკითხია თანაბარი ანაზღაურება თანაბარი შრომისათვის, ქალებისა და მამაკაცებისათვის. რა თქმა უნდა, არის ასევე მინიმალურ ხელფასზეც საუბარი, თუმცა შრომის კოდექსში ეს განმარტება არ არის. ორგანული კანონი მინიმალურ ხელფასს არ არეგულირებს. საჭიროებაა, რომ ცალკე დარეგულირდეს მინიმალური ხელფასი. თუ რამდენი იქნება მინიმალური ხელფასი, როგორი ფორმით იქნება დაანგარიშებული, ეს ჯერ კიდევ დისკუსიის პროცესშია. რა თქმა უნდა, ამ შემთხვევაში მნიშვნელოვანი გასათვალისწინებელი ფაქტორი არის საშუალო ხელფასი, რომელიც საქართველოში 1200 ლარია და საარსებო მინიმუმი, რომელიც თუ არ ვცდები, დაახლოებით 185 ლარია. ეს 2 ფაქტორია გასათვალისწინებელი მინიმალური ხელფასის დაანგარიშებისას.